1.    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.     На должность врача дерматовенеролога поликлиники назначается врач, прошедший специализацию по дерматовенерологии.

2.     Врач дерматовенеролог принимается на работу и увольняется главным врачом ЛПУ. Врач дерматовенеролог непосредственно подчиняется заведующему поликлиникой (заместителю главного врача по поликлиническому обслуживанию), а при его отсутствии - заместителю главного врача по медицинской части или главному врачу.

3.     В своей работе врач дерматовенеролог руководствуется положением о дерматовенерологическом кабинете, настоящим положением и другими официальными документами, утвержденными Минздравом, а также распоряжениями и указаниями вышестоящих органов и должностных лиц.

4.     Основной задачей врача дерматовенеролога поликлиники является оказание квалифицированной дерматовенерологической помощи населению обслуживаемой территории.

2.ОБЯЗАННОСТИ

1.     Оказание диагностической и лечебной помощи больным с ИППП и кожными заболеваниями (динамическое наблюдение и активное лечение больных до полного выздоровления, ремиссии или госпитализации;  контроль за своевременностью выполнения диагностических и лечебных процедур больным, находящим под наблюдением в кабинете).

2.     Выявление источников заражения у больных  заразными кожными болезнями и ИППП, привлечение к лечению выявленных больных, проведение осмотров семей больных и контроль за своевременной  явкой больных на лечение.

3.     Своевременная госпитализация в стационар КВД больных с ИППП и кожными болезнями, нуждающихся в госпитализации.

4.     Экспертиза временной нетрудоспособности при венерических и кожных заболеваниях, выдача листка нетрудоспособности.

5.     Проведение профилактических осмотров определенных групп населения с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления больных с  ИППП и  заразными кожными заболеваниями.

6.     Участие в работе выездных врачебных бригад на сельские участки (СВП) с целью оказания консультативной помощи, проведения контроля за правильностью ведения учета заболеваний, изучения их работы по борьбе с кожными болезнями и  ИППП, инструктаж по организации этой работы.

7.     Составление планов работы и  проведение   санитарно-просветительной работы по профилактике ИППП и кожных болезней с привлечением всех медицинских работников района (ЛПУ), уделяя особое внимание работе с учащимися по вопросам контрацепции, полового воспитания.

8.     В случае значительного увеличения регистрации на территории обслуживания заболеваемости ИППП (сифилисом, гонореей, трихомониазом, хламидиозом, уреамикоплазмозом, генитальным герпесом, донованозом, мягким шанкром) и заразными кожными болезнями немедленное информирование об этом КВД области и районного ЦГСЭН, проведение срочных выездов для обследования населения неблагоприятных участков и принятие необходимых мер по ликвидации заболеваемости.

9.     Представление в установленные сроки письменных отчетов кожно-венерологическому диспансеру области, а также, по вызову последнего, устных отчетов. Представление в территориальные органы Госсанэпиднадзора экстренных извещений по ф.№089/у в течение 24 часов с момента установления диагноза на больных с впервые  установленным диагнозом сифилиса, гонореи, мягкого шанкра, венерического лимфогранулематоза, донованоза и заразными кожными заболеваниями (чесотка, трихофития, микроспория, фавус).

10.   Систематическое повышение своей профессиональной квалификации и внедрение в практику работы новых средств диагностики, лечения, профилактики заболеваний, новых организационных форм работы.

11.   Строгое соблюдение в своей работе норм этики и профессиональной деонтологии, законодательства об охране здоровья граждан, УК.

1.    ПРАВА

1. Назначать и отменять ранее назначенные самим и/или другим врачом лечебно-диагностические мероприятия, вытекающие из динамики заболевания и состояния больного.

2.   Выдавать больничные листы в соответствии с действующей инструкцией,  направление в установленном порядке лиц со стойкой утратой трудоспособности на МСЭ;

3.   Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультации и проведения лечения больным, а также направлять больных для консультации и лечения в другие ЛПУ по согласованию с заведующим (главным врачом) поликлиники.

4.   Давать указания подчиненному ему среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с его уровнем компетенции и квалификации, контролировать их выполнение.

5.   Контролировать  правильность и своевременность выполнения средними медицинскими работниками врачебных назначений по лечению больных.

6.    Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

7.   Вносить предложения заведующему поликлиникой о поощрении средних и младших медицинских работников или наложении на них дисциплинарных взысканий за отдельные упущения в работе, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и т.п.

8.          Вносить предложения администрации ЛПУ по вопросам организации работы дерматовенерологического кабинета, вопросам профилактики ИППП и кожных заболеваний на обслуживаемой территории.

9.          Через администрацию ЛПУ информировать органы управления административной территории о состоянии заболеваемости  ИППП и кожными болезнями и вносить предложения по изменению ситуации.

10.       Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, проводимых администрацией территории, промышленных предприятий и общественными организациями по пропаганде здорового образа жизни, профилактике ИППП и кожных заболеваний.

11.       Периодически повышать свою профессиональную квалификацию.

2.    ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Оценка работы врача-дерматовенеролога поликлиники проводится руководителем территориального медицинского учреждения на основании учета качественных и количественных показателей деятельности, соблюдения требований законодательства, правил трудовой и финансовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности, а также настоящего положкения.

        Врач дерматовенеролог несет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим положением и правилами внутреннего трудового распорядка ЛПУ,   за бездействие и непринятие решений по вопросам, входящим в сферу его компетенции.